作为上市公司高级管理人员，董秘一直都扮演着重要的角色，除了高薪，董秘还持有上市公司的股份，其身价完全可以跟金领媲美。不过，近几年来，上市公司董秘却出现了闪辞潮，除了因为跳槽后身价翻番，套现获利也是一大诱饵。《投资快报》记者将推出“聚焦董秘离职潮”系列报道，细数那些上任如“走马看花”般的上市公司董秘。
中小板成重灾区
同花顺[14.730.89%股吧研报]iFinD统计显示，自2009年7月至今年9月中旬，A股市场共有256家上市公司发布了董秘离职的公告。在这256家发布董秘离职公告上市公司中，深圳主板市场达到51家，中小板107家，创业板42家，沪市主板56家。值得注意的是，近三年时间中小板离职的董秘占据40%，可谓是A股上市公司董秘离职的主力军。
在上述256家公司中，有55家在上市不到一年的时间，即发布董秘辞职公告，如华昌化工[7.05-0.28%股吧研报](002274)2008年9月25日登陆中小板，2009年7月31日公司便发布董秘离职公告；永安药业[10.010.50%股吧研报](002365)2010年3月5日登陆中小板，2010年4月13日公司便发布董秘离职公告；金亚科技[5.940.34%股吧研报](300028)2009年10月30日登陆创业板，2010年4月30日公司发布董秘离职公告。
更有甚者，有部分董秘的上任仿佛走马看花，在公司上市的数月内就闪辞。如麦迪电气[10.621.53%股吧研报](300341)2012年7月26日上市，8月17日公司便发布董事会秘书、财务总监辞职的公告；东诚生化[23.425.73%股吧研报](002675)2012年5月25日上市，8月6日公告董秘辞职；丹邦科技[12.680.24%股吧研报](002618)2011年9月20日上市，不足一个月时间，10月14日公司即公告董事会秘书辞职；丰林集团[4.720.64%股吧研报](601996)2011年9月29日上市，10月11日公告董秘辞职。
上市公司董秘离职，不仅可以全身而退，有时候也预示了更好的发展机会。因为董秘可以通过不断跳槽提高身价，既可被拟上市公司聘为董秘又可分得股权。有关统计显示，2011年离职另谋高就或携股权全身而退的主动辞职董秘“专业户”为149人，占当年离职董秘总人数的41%。
解禁套现是最大诱惑
股权投资收益，是上市公司董秘纷纷辞职的重要因素。纵观上市公司高级管理人员的薪酬状况，董秘因其持有上市公司股权，以及工作的流动性，往往是高层管理队伍中闪辞的专业户。
其中，股权投资收益也成为上市公司董秘辞职的诱饵。根据《公司法》规定，高管所持股份经过一年的锁定期后，每年最多只能套现上一年所持股票总数的25%，然而，如果高管在上市后的第七个月辞职，那么高管所持股票在公司上市一年半之后就可以全部套现。根据该规定，离职后高管的减持规模以及可操作性就大大提高。由于股权兑现的价值远远高于高管的工资，高利润促使不少持股高管在公司上市后就匆匆离职。由于离职套现并不受证监会的相关监管和限制，所以离职套现成为众多上市公司董秘一夜暴富的最佳选择。
离职套现不仅意味着一夜暴富，如果被其他上市公司发掘，董秘的身价也可能随之上涨。目前董秘圈内跳槽的现象并不罕见，且有逐年递增之势。A股市场董秘薪酬存在巨大差异，作为上市公司的高管，董秘中既有年薪数百万、名副其实的“金领”，也有年薪万余的“打工族”。有上市公司董秘办人员透露，一般来说，董秘也是高薪挖掘的对象，跳槽一次身价就能翻番。
实际上，因为工作量、工作强度有所不同，上市公司董秘的薪酬也天差地别。因此，与持有的股份相比，一些辞职高管的年薪显得微不足道，这也使得高管在公司上市以后宁愿舍弃现有职位、薪水，尽快将价值数百万甚至数千万元的股份变现。
（编辑：珊瑚树）