关于这个问题，似乎已经讨论了很久。传统的说法是，一页太单薄，两页正好，再多则冗长。不过从我个人的观点来说，比较倾向和喜欢只给我一页简历的应届生。
其一，应届生没有工作经历，简历的页面可以省略掉一大块，比起社招人员有简化简历的可操作性。
其二，纵然有实习经历或者得奖荣誉，简单提及即可，太详细展开实在没时间来看。
其三，我们公司对于所有来应聘的人员的简历都会妥善保存，如果面试成功则归入个人档案，如果面试失败则打包存放。所以如果每个人简历都很厚，实在占空间啊。
其四，正因为原始简历需要妥善管理，所以我们公司不允许在原始简历上做各种记录，所以面试时规定要先复印一份，然后在复印件上才能写字。所以简历多页则打印费纸。
其五，纸质文件会随着保存时间而有泛黄、破损的风险，所以所有简历我们还要求扫描一份作为电子档保存。多页简历并不可怕，可怕的是往往多页简历的同学都会把简历装订起来，这样每次扫描前都要一份份拆订书钉，太痛苦了。
总之，相信有同样经历的不会只有我一个。——羽野新绘
（编辑：珊瑚树）