近日，记者就我市大学生初入职场的情况做了一项调查，发现很多大学生继“闪辞”之后又开始上演“裸辞”（指的是还没找好下家就不计后果地直接辞职，不考虑后路，职业方向不明确），那么是何原因导致他们的此种行为？这样的行为对将来的职业生涯又有哪些方面的影响？
对于刚刚步入职场的大学生们而言，不断地更换工作似乎习以为常。去年毕业于西安工业大学的张文告诉记者，自己虽然毕业才一年多，但已经换过五份工作了，且每份工作都是在下份工作还毫无眉目时，就已然离职了，而几份工作之间的行业跨度也是相当大的。当记者问及为何会做这样的选择时，该同学这样答道：“干着没劲就辞了，想先休息段时间，调整一下自己的状态再工作吧！”
“都干了快一年时间了，工资也不见长，工作还相当无聊，每天除了加班还是加班，我都快与外界隔离了。”最近正在找工作的郭艳艳告诉记者（本月初辞职），她虽然是2011年领的毕业证，但是在2010年年底就离校步入工作岗位了，在此期间，她共换过四份工作，不知为何，每份工作干到一两个月就没劲了，而每次辞职时也总是暗自告诉自己，先休息段时间，下份工作一定好好干，可事实上却并非如此。
对此，西安理工大学学生处毕业生就业指导中心主任纪尚革表示，据往年毕业生的反馈信息来看，学生们在初入职场时，之所以出现这样的现象，主要有五方面原因，即对工作环境的不满，不仅指工作本身的环境，同时也指工作周围一个大环境；对薪资待遇的诉求，总认为自己的付出与回报在工作中并不成正比；对工作的期望值有所偏差，总想着追求更好的工作岗位；对工作压力的胆怯，即所干工作有点压力自己就承受不了，就想着逃避，另谋出路，但在辞职之后却又暗自告诉自己先休息段时间再说；对自己的职业规划不够明确，即不知道自己将来到底要干什么，也不知道自己能干什么，更不知道自己的职业目标在哪里。
随后，纪主任还提到，学校曾对毕业生做过一项调查，凡是在毕业两年之内，频繁跳槽的学生发展的都不是很好，相反在两年之内能够扎在一两个地方工作的学生反而发展的挺好，他们也在职场成长的很快。“在毕业之初的前两份工作中最好就找准自己的职业定位，且不可盲目前行，况且基层及一些偏远地区的环境并不见得对自己的发展就没有好处，相反他会在更短的时间内让自己得到真正的锻炼。”纪主任提醒刚刚步入职场的大学生。
“其实很多职场新人的裸辞行为，折射出的不仅仅是他们抗压能力不够强，更多的是他们对自己没有一个明确的定位，对自己的职业生涯没有一个理性的规划，总是得过且过的对待自己的工作，这样是很危险的，时间长了就会产生一种倦怠心理，不再想工作。”我市一企业人事部的白女士告诉记者：“出现这样的情况，还有一方面原因就是职场新人对人际关系的恐惧，他们知道在职场上应谨言慎行，但往往弄巧成拙，一旦与同事有点矛盾，就想着离开，‘另谋高就’。”
最后，白女士还提醒步入职场的新人们，一次裸辞可以，但屡屡裸辞，是要付出代价的。而离职后的求职黄金期则是在3个月之内，且不可“空挡”时间过长。
（编辑：珊瑚树）