进入12月，重庆人力市场将迎来本年度最后一个小高峰，正在找工作的朋友们要抓紧了。今日，记者从重庆人才网了解到，年底人才市场开始出现高层岗位用工荒，企业都希望招聘到有工作经验、技术水平较高的成熟人才。
过去的11月，网络招聘、现场招聘出现了企业扎堆的情况。重庆人才网市场部、职业指导专家耿娟表示，到年底，人力市场出现了中高层岗位用工荒和基层岗位流失荒。
以现场招聘会为例，参加招聘会的求职者咨询行政、文员、会计等基层岗位者最多，而工程师、高管等岗位则乏人问津。加上求职者流动性大，导致企业的基层岗位需要经常招人，“留不住人”的趋势已从餐饮、服务、酒店等行业大面积地向第二产业扩散。
“因为年后管理人员有可能会变动或者离职，许多企业会在年前进行人才储备，为来年的发展做好谋划。”耿娟表示，12月，人力资源市场将迎来本年度最后一个小高峰，到1月各企业的招聘计划将开始紧缩。12月人才需求最大的行业将是电子和制造业。电子、制造行业需求最迫切的职位有高级工程师、工程师、管理师、助工师。
其中，最稀缺的是既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型实干人才。同时，由于机械电子制造行业强调技术性，因此企业也希望招聘到有工作经验、技术水平较高的成熟人才，这对正在找工作的应届大学毕业生是一个挑战，如果没有实践经验，在这一阶段找工作难度将加大。
对于求职者，耿娟建议，年底求职，求职者应更为谨慎和理性，不要盲目择业。前期的准备工作很重要，要根据自己的专业特长、个人喜好及发展潜力选准岗位，争取有针对性地去应聘。对于有意向的企业也可以提前电话或者网上“预约”，及时掌握招聘动态，争取成功竞聘。
（编辑：珊瑚树）