年关将至，随着就业压力的与日俱增，长期在求职路途中挣扎的毕业生们，无一不希望能在众多求职者中脱颖而出，来个“华丽逆转”，秒杀一切竞争对手，成为企业HR争相聘用的对象。因而，带着这样的求职期望，许多毕业生都纷纷展开了对自身经历的大肆包装。一些求职心切的同学甚至“由内而外”地对自己进行了全方位的包装，从面试妆容到穿着，从面对HR时的谈吐到自身的经历，求职者们可谓是费尽了心思。
一时间，各大高校掀起了一股强劲的“包装”风潮，煽动着那些本来经历平平的同学也不得不加入了“包装”的行列。丰富的社会经验、多家单位的实习和兼职经历、在学生会和各社团组织担任负责人、多次获得奖学金和校内各项奖励……各种五花八门的“包装术语”开始频繁出现在求职者们精美的简历中。然而让人遗憾的是，这些光鲜夺目的简历甚少能博得HR的青睐。记者从采访调查中获悉，真正能打动HR的求职者，往往是那些具备务实和上进态度、并且在职业技能上表现良好的人才。
拥有丰富就业指导工作经验的四川万通就业专家陈主任告诉记者，当前企业对人才的要求已经发生了翻天覆地的变化。“人才的学历将不再是企业招聘考核的重点，尤其是在一些技能型行业，企业往往对人才的学历要求不高，却对人才的技能和素养要求严格。从这一点来看，人才的技能和素养才是保证求职成功的重要条件。”
因而，陈主任建议那些希望快速落实工作的求职者，要有目的地优化自身的职业技能与综合素养，培养自己的核心竞争力，以贴合当前企业的选材标准。“这些都是求职者必不可少的求职准备，对于想要尽快求职成功的人而言，越早做准备越有利于求职的成功。”陈主任说。
基于此，许多院校都针对学生的就业开设了一系列应用性的课程，期望促使同学们得以圆满就业。而四川万通汽修学校在学生的就业教育工作中却独树一帜，记者在走访调查中了解到，除了一些常规的就业指导课程之外，为保证同学们最大限度地贴合企业需求，四川万通汽修学校积极与当下一线车企品牌开展校企合作，以企业的需求为出发点，定向培养企业最急缺的复合型汽修人才。
除此之外，四川万通汽修学校还创设了职素教育体系，通过专业的技能教育以及特色化的素质拓展训练课程，来增强学生的职业技能及综合素养。受益于这种教育模式，许多万通汽修学子在就业时几乎“畅通无阻”，他们毕业即就业的经历甚至让许多大学生也羡慕不已。
毕业于四川万通汽修学校汽车运用与维修专业的潘思强便是典型的例子，个子小小的他虽然没有令人振奋的高等学历，可是却有着极强的技术潜能以及高水平的职业素养，因而一毕业便被成都一家知名车企高薪录用，圆满踏出了自己汽修事业的第一步。根据潘思强的叙述，其实在刚开始学习汽修时，自己也跟大多数90后一样，对自己日后的前途并没有十足的把握。不过随着技能学习的深入，以及对行业现状及发展态势的深入了解，潘思强开始对自己未来的发展充满信心。在专业老师的指导下，他很快掌握了汽修技能学习的规律，端正了自己的就业态度，逐渐向着高水平的复合型汽修人才靠拢。他并不知道，自己每天在技术上的进步以及在素养上的提升，会最终成为自己求职路途中的“必杀技”，帮助他成为最受企业青睐的人才类型。
（编辑：珊瑚树）