1月4日，哈尔滨面向全国招聘的448名事业编制环卫工人正式走上清扫保洁作业一线。据了解，本次公开招聘最终录取的448名环卫工人中共有7名研究生，招聘期间共有29名研究生学历的考生报考该岗位。
研究生当环卫工，被视为一种“知识的贬值”、“知识的悲哀”，并见证就业之艰难，事业编制之宝贵。确实，事业编制给环卫工戴上光环，但从事的仍然是环卫工的活儿比较累、比较脏、比较苦，起早摸黑，为城市的干净挥洒汗水……万变不离其宗。这样的就业，在相当多人的心目中，是有损尊严、有失身份的。长期以来，职业无贵贱是光鲜的口号，职业有贵贱是残酷的现实。
不少大学生开始重新认识职业的贵贱问题，重新认识就业的尊严问题，用自己的行动冲破职业贵贱的界限，却捍卫起就业的尊严。曾经，有两个漂亮的女大学生，在紫荆山公园、河南科技市场西门口摆摊擦皮鞋，引来众人围观和热议。在旁边旗杆上，挂着一个条幅，鲜红大字写着“大学生新起点擦鞋公社致大学生的一封信”以及“赢在行动、成在梦想，职业无贵贱、劳动最光荣”等小字和加盟电话。
研究生环卫工，清扫职业贵贱的“尘埃”，清扫就业尊严的“灰尘”。就业的尊严，靠职业贵贱来维系就是“跑偏”，任何职业都应该得到尊重、获得尊严。转变就业观念，当从职业贵贱的泥潭里走出来，“三十六行，行行出状元。”如今，是一个细分职业的时代，早已超出三十六行，到底有多少行并不重要，关键要糊涂职业贵贱的标贴，清晰职业作为的标识。
个人就业观转变，需要就业环境给力。“就业不仅关系一个人的生计，而且关系一个人的尊严。”越是就业形势严峻，越是要保证劳动者有尊严地就业、公平地就业。“有尊严就业”，核心是打破就业上的各种各样的歧视，消除“萝卜招聘”等不公平因素，营造一个公平公正有序的就业环境。各级政府有责任为扩大就业尤其是公平就业创造条件，抬建平台。
（编辑：珊瑚树）