时光飞逝如电，转眼就跨入到2013年，在新的一年里，找一份好工作，是许多人迫切期待的梦想。然而，在当今人才竞争异常激烈、新经济型态层出不穷的时代，要想真正找到好工作、进入好行业，至少找一份比较中意的工作，这还真不是一件容易之事。
据调查，近年以来全球经济浪潮翻涌、风起云变，在经济形势不甚乐观的情势下，失业和就业问题成为全世界范围内高倍嘱目的话题。中国就业市场上：曾经风光无限的外企已经卷入裁员的狂潮之中，昔日知名的500强企业，无论是在制造业如索尼、丰田，还是IT通讯行业如诺基亚、LG等，都由于行业变革和市场萧条，不得不通过裁员方式自救；国内的互联网行业和金融行业也是面临严重的资本危机；放眼海外，就连牛气冲天的华尔街投行也不断在上演着各种裁员的剧码。诺基亚裁员1万人、惠普裁员2.7万人、华为裁员1万人、中兴裁1.7万人、摩根士丹利裁员3200人……触目惊心的数字，让人感受到比这个冬天更冷的寒意；与此同时,国家公务员考试却热度持续攀升,门庭若市,蔚为壮观的“公考大军”形成了一道独特的风景，年轻人为谋求一个稳定的公务员职位，不惜投入竞争激烈的考场，胜负未解；而对于初出大学校园的毕业生，更是缺乏就业机会，毕业等同失业。
什么是职业导师
我们采访到刚刚在世界最大的半导体公司工作了三年，刚刚接到裁员通知的李先生，虽然公司给与了不错的裁员补偿，李先生对于下一步该如何走表示出一片茫然：“半导体行业整体低迷，技术更新越来越快，我在考虑是否应该转行还是回到学校去继续深造。如果有熟悉行业的职业导师给些建议就好了。”
像李先生这样对职业规划充满疑惑的职业人士随着职场人群的扩大越来越多。他所说的职业导师在英语里称为“Mentor”,对于国人可能还比较陌生，他(她)是每个职场人士都希望找到的职场导航员。在大规模、成熟的外资企业，职业导师的文化盛行不衰，其位置不可或缺。职业导师近年来在我国也得到越来越多人的肯定和认可，很多人在职业导师的帮助下成功地选对了职业，规划好了事业人生，走上成功的彼岸。
如何找到你的职业导师
职业导师可以是你的老板，你敬佩的一位前辈或者是行业里的牛人。他们可以从更全面的角度分析你的职业发展之路，结合你的背景，优势劣势，及时给你建议。
在我们的采访中，一些关于职业导师的创新尝试进入我们的视野。成立于2012年的职空间是一家以助力职场成功为目标的专业的人才社交招聘网站，它由一群在社交招聘和人才发展方面有着丰富经验的专家团队组成，他们很早就意识到中国的人才瓶颈与缺乏正确的职业引导有关。职空间邀请了上百位行业专家和人力资源资深从业者，利用广阔的社交平台，与广大求职者们建立“导师”关系，利用导师的碎片时间在线帮助有需求的求职者解答职业疑难问题，这种类似“职场好医生”的方式，轻松自然，非常适合不喜欢正式说教的80/90后职场新人。
职空间还告诉我们，最著名的职业导师的案例是FACEBOOK的COO谢尔莉与她的哈佛导师的故事，在导师的指导下，谢尔莉辞去了谷歌高管职位，加入当时还只是个小公司的FACEBOOK。谢尔莉说导师帮助她找到事业发展的“火箭船”。同样，有近90%的成功人士基于职业导师的引导，或是有过科学合理的职业规划经历，最终实现了心中梦想。
持有类似理念的公司还有专注职业规划培训和职业规划师认证的新精英职业教育，我们采访了一位曾经参加新精英职业发展课程的职业经理人，他告诉我们：新精英的认证课程帮助和引领他从职业规划的角度来系统地看待事业发展，无论对自身发展还是辅导领导下属，都很切合实际和具有操作性，在上课的同时他也结识了不少“职业导师”，通过沟通交流使他收获很大。他表示，今后会继续参加新精英的课程，最终成为一名真正的专业的“职业规划师”。
对职业进行科学合理的规划并接受科学系统的指导，结识对的人，走上正确的路，可以帮助大家找到更好更适合的工作，进而距离成功更近一步。随着职业导师理念的推广和其作用的不断发挥，这种学习和自我发展的方式将会被越来越多职场人士所认同。
（编辑：珊瑚树）