对于自己听到的任何事情，我们都不应该轻易采信。举例来说，公司在节假日中不会开展招聘工作——就属于经常出现的说法，但却不是绝对的真理。尽管在节假日里寻找工作确实属于一种令人非常不快的行动，但我们也不应该轻信十二月没有招聘方面的活动只有到了一月份情况才会有所改观的假设而干坐着。
最近,克里斯汀•伯纳姆就采访了邻客音，希望能够在节日期间如何实现求职成功方面获得几条可行性建议。文章下面给出的具体内容就是这次采访中获得的成果：
重新进行联络。
通常情况下，求职者都应该将寻找工作的重点放在由以前同事以及朋友构成的关系网之上。由于现在正值节假日的时间，因此就变成为一个重新建立起有效联系的绝佳时刻。现在，我们要做的事情就是借助节日氛围的帮助实现与原来说不上话的人进行交流的目标，并向所有人都送出自己的祝福之情——在这其中，就可以提到自己在职业方面发生的变化情况。
利用聚会上建立起个人联系。
这就意味着，求职者在事前就必须做到准备周密。在参加节假日聚会之前，我们就需要利用邻客音来对希望接触到的对象进行全面了解，了解他们现在的工作以及地点等相关信息。毕竟，如果需要进行明确主题的职业生涯交流的话，这些信息就能够带来极大的帮助。
充分利用好当前的绝佳时机。
没有人会选择在节假日期间进行求职，不是么?只要还有很多求职者抱有这种想法的话，在十二月开放的职位竞争中，我们面临的竞争压力就可以进一步降低。接下来，我们需要做的就是，将个人申请提交给招聘人员，并利用电子邮件进行确认，表达出自己对于工作职位的浓厚兴趣——而且，千万不要忘记提及我们在最近新闻中所看到的与老板相关的具体事情。
（编辑：珊瑚树）