在2012年年末的一项题为《2013年，你有没有换工作的打算？》的在线调查结果显示，超过9成的网友表示，自己在2013年有计划要“改换门庭”。新一年的“金3银4”招聘高峰又将到来，你是不是正摩拳擦掌准备着跳槽呢？你是不是也在担心自己会不会才出了“虎口”，又入“狼窝”呢？
发现自己跳错了槽，你会怎么补救呢？就此问题也做了一项调查，结果有36.93%的受访者会选择“不跳，让自己慢慢适应新环境”；31.86%的受访者会“立马再跳到其他单位”；27.45%的受访者会“熬过了试用期再作打算”，剩下还有3.76%的受访者会选择“吃回头草”。
那么，上述这四种“主流”的补救方法到底都靠不靠谱呢？它们又都有哪些利弊呢？
No.1真的跳错了吗？先听听各方的意见
“跳槽有风险，入职需谨慎”。跳槽是很个性化的决定，所以每个职场人都得做好准备，去承担跳槽后的相应风险和责任。相较于很多人跳槽不成功后立马再跳，选择慢慢适应新环境的做法相对理性点。进入新工作后，要保有足够的职业度，并努力让局面向着有利于自己也有利于新东家的方向发展。很多时候，是不是跳错槽，全凭你的主观判断，但是，你又怎么知道自己不是过早、过于片面地就下了结论呢？所以，当你自感跳槽不成功时，不妨多听听其他人的意见，特别是来自家人、亲友以及新领导和新同事的意见。
当然，如果你觉得自己跳错了槽，是因为发现新东家存在着严重侵害劳动者权益的违法违纪行为，那就另当别论了。在维护个人权益的同时，还是要吸取教训，重新出发！
No.2再跳槽？别有负罪感，但也别成“跳蚤”！
跳错槽后，立马再跳槽，可能是最最简单的应对办法，但同样也是最危险的。不少人会觉得在试用期内办离职手续更方便，自己想调转方向也就更容易，于是就毅然地“裸辞”了。俗话说人往高处走，“裸辞”本也没有错，不用有负罪感，但光有魄力，是远远不能让你遇见满意的工作的。你不妨扪心自问下，到底是自己没有找对跳槽的方向，还是你压根不知道自己要找什么样的工作呢？如果答案是前者，你就去分析下自己的处境，看看自己离理想中的工作岗位还有多远；如果答案是后者，那你就更得三思而后行了。
日前，调查了“2012年，你换了几份工作”，结果，有近20%的受访网友在一年里换了3份及更多的工作，有网友很“时髦”地感叹了一句：“累了，感觉自己不会再爱了，但，还得再跳……”佳才网提醒各位珍惜每一份到手的工作，别成为职场“跳蚤”，让自己的职业生涯耗费在一次次的盲目跳槽中。
No.3至少熬过试用期，或能寻到内部跳槽机会
如果你真要再跳槽，也最好等熬过了试用期之后再行动，因为在试用期内，与其冒着两头落空的危险去找另一份工作，你还不如用心做好手头上的工作，积极地在现有状态中寻找突破的机会。就像前文所说，刚刚踏上新岗位没几天，就立即断定这份工作不适合自己，实在是有些轻率。因此，佳才网建议，你不妨就利用试用期的这段时期找到更适合自己的定位，为自己再次起航做好充分准备。如果你实在觉得新工作岗位不称心，也可以试着打探是否有在新东家内部跳槽的机会。这样你不仅不用再请假面试了，而且还可以免去一段试用期。
No.4吃“回头草”？放下面子，但保持谨慎
“好马不吃回头草”是指一群马在草地上争着吃草，只有竞争能力弱、抢不过别的马才去吃回头草。所以在中国人的思维定势里，吃回头草包含两层意思，一是没有面子，早知今日，何必当初；二是才能有限，难以出众。
不过根据调查，47.86%的职场人愿意“吃回头草”，理由很简单：“如果回去后会过得比现在还好，为何不回呢？”而根据《2012企业离职员工回聘调研报告》，有78.5%的企业表示会回聘离职员工。在相关调查里，也有不少做HR的网友表示自己所在的公司愿意回聘“因个人原因”而离职的员工。
综上调查数据，我们会发现，如今已有部分企业开始尝试回聘员工了，而“吃回头草”的现象也早已不再稀奇。如果你真的念起了旧情，不如放下面子，向前东家探一探“吃回头草”的可能性。当然，要吃到回头草，仍需保持谨慎的，以免自己草没吃到，还弄折了脖子……
（编辑：珊瑚树）