“我对薪资的要求还是挺理性的，海归并不像大家想得那么心高气傲啊！”一名拖着拉杆箱的求职者，在昨天下午举行的2013留英校友职业发展研讨会暨专场招聘会上说道。22家用人单位现场设摊，招聘职位涉及金融、建筑、传媒、IT、设计、教育、法律等领域，吸引了千余名海归求职者，几乎每个摊位前都排着长队。
在“美国各州在华中心”摊位前的长队里，两名身着套装、妆容精致的女孩正在攀谈，她们的脚边各放着一个拉杆箱。来自山东的丁小姐昨天上午刚下飞机，就拖着拉杆箱来到招聘会现场，“我想在上海找工作，应该会待上一段时间，今天是第一站”。她毕业于英国赫尔大学，硕士专业是商业管理。今年年初，她毕业回国，过完年便开始求职。“我希望能找一个专业对口的工作”，丁小姐说道，“我对薪资的要求还是挺理性的，起薪有五六千就不错了，如果发展机会好，再低一点也没关系。要知道，海归并不像大家想得那么心高气傲啊！”
同样拖着拉杆箱的赵小姐对丁小姐的话很是认同。赵小姐是英国伯明翰大学经济系的应届硕士毕业生，来自江苏的她已在上海找了一段时间工作，招聘会后将回家歇息一段时间再来上海求职。赵小姐表示，从往届学长学姐的求职经历来看，没有工作经验的海归硕士与国内应届生在职场上的竞争力差距正在缩减，她认为对海归求职者来说，放平心态、降低身段是重要的一步。
海归求职者的心理预期渐趋理性，这符合企业对人才的要求。根据该招聘会人力资源合作伙伴智联招聘在现场发布的调研，约六成受访企业表示，招聘中不会因求职者的留学经历而对其“另眼相看”。
（编辑：珊瑚树）