韩国24日发布一份民意调查结果显示，超过八成韩国企业的招聘人员说，他们选择新员工时会“看重”应聘者的外貌。
就业门户网站Saramin调查273名人力资源部门主管。结果显示，84.2％的受访者说，他们决定聘用哪名应聘者时会受到对方相貌和着装方面的影响。
57％的人说，他们曾基于一些应聘者的外表吸引力而聘用对方，尽管后者在个人履历中有不足之处。
50％的受访者说，如果应聘者外貌良好，他们会觉得对方可信度高；32.6％则觉得那样的应聘者自律性强。
调查同时显示，83％的受访者认为第一印象最重要，41.7％和40％则分别看重应聘者的举止和着装。
另外，这些受访者说，相比男性应聘者，他们会更仔细观察女性应聘者的外貌。
（编辑：珊瑚树）