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在面试中哪些理由要避而不谈?

来源:佳才网    日期:2013/9/2    

其实在很多的场合其实有很多的话我们是不能够直白的说出来,即使有些事情是要讲清楚,但是在不正确的时间说出来即使是解释,其实也会给对方留下个不好的印象,例如面试的时候:

对于刚毕业准备找工作的职场新人来说,在职场面试的时候有很多事情是不能做的,有很多话也是不能说的。 求职面试十大不能说:

1、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。

2、面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。

3、回答没有明确的焦点,说话没有组织性,想到哪里说到哪里。

4、说其他同类型公司的坏话。

5、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行,但却没有列举出相应的成就作为证明。

6、问这样的问题: 我怎么样?您准备雇佣我吗? 或当别人问 你有任何问题吗 的时候,回答 没有 。

7、不表现出激情,也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出 孤注一掷 的激情。

8、对大多数提问都用简短的 yes 或 no 来作答或是给出的答案是预先背好的,但回答时忘记了答案的某些部分。

9、直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。

10、在面试快要开始的时候,不假思索地脱口而出这样的话: 我想至少应挣到2000元,希望这份工作至少能给我这个数。

总结:所以说在什么样的场所就应该说什么样的话,其实很多的人说见人说人话,见鬼说鬼话,其实在这样的社会这种做法只是一种生存之道而已,谈不上有多么的不道德,但是也谈不上说有多么的不好,所以其实只要我们懂得在正确的时间说正确的话就可以了。

(编辑:珊瑚树)

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