其实我们也知道现在对于品牌效应，其实通俗一点的来说就是职场包装，它预示着你的身价，而这个品牌度也不是我们肤浅的以为只是穿着上的形象，其实包包括的还有我们专业上的知识。
1、首先要学会进退适当
其实对于退这一词我们可以简单的理解为妥协，但是呢，妥协却不是意思就是你变得脆弱了或者是渺小了，而是给人感觉你成熟了，有大度了，甚至是更懂得如何的适应这个社会，懂得如何在这个社会上如鱼得水，更懂得为人处事的真谛了。
2、才能不是单一魅力
有的人以为自己的肚子有点货，所以经常就会比较的自满，例如在和他人或者是和客户谈论的时候，他们展现的不是代表公司的形象的自豪感，而是自己一味的展现自己的才能，要知道人家想要了解的是你的实力，而你只需要征服他们，让他们中意你的产品，而且因为人家在意的还是你整天的效应，不单单是你的才能，还包括你的言谈举止，或者说你的诚心，如果这些你都做好了，那么恭喜你，你已经被人认可了。
3、有一定的创造力
一个企业不只是希望拥有一个员工，他们不是只想一个勤勤恳恳工作的员工，不想自己的员工终究是一个碌碌无为，毫无半点光彩的，你要学会让自己发光，你要让你注意到其实你也能够起到一定的决定性作用的，因为你始终有新点子产生，你的潜能可以不断的发掘出来，简单的来说你就是个潜力股，那么你的品牌度也就随之提高了。
想要提高自己的品牌度其实也不是一件那么简单的事情，很多的时候你是需要多方面发展才能够达到理想的效果，才能够提升自己的知名度，而做到这一步是很难的，所以需要不断的进取和努力。
（编辑：珊瑚树）