也许你的工作能力不错,有理想有抱负,工作充满激情,但是这并不代表你就能获得高薪,高薪从哪里来?你有没有认真的想过这一问题你的?佳才网HR介绍,习惯也是选才依据,习惯决定命运。,别忽视了习惯的影响,这将对你的工作产生非常大影响。
良好的工作习惯给人好的印象和感觉,能在很大程度上帮助你在取得高薪工作。以下是两则企业招聘广告:
项目经理:
1、做事踏实,追求完美,有较强的组织、协调能力;
2、注重工作效率,有良好的工作习惯,懂得管理时间;
3、具备良好的沟通能力,团队合作精神较强;
4、对工作充满热情,能够适应较大的工作压力
家装设计师:
1、良好的团队协作精神及沟通能力;
2、有独立负责指定客户项目的设计与制作能力;
3、艺术感觉与形式感敏锐,悟性高;
4、具有良好的工作习惯
不难看出几乎所有的人事经理在招聘员工时,都会很在意地将工作习惯作为一条重要的选才依据。但是现在很多年轻人太过张扬,个性又强,喜欢我行我素,没有仔细想过陋习所带来的严重后果。站在企业招聘角度,当然希望录用的人具有良好的工作习惯,否则进门之后光是改掉陋习这一项就会浪费我们太多精力和时间,因此把良好的工作习惯作为选才标准之一,也是企业加薪考核的重要标准。
另外,高薪从哪里来?核心竞争力是决定薪水高低的首要因素,想要高薪可持续,就要提高职场综合胜任力,不要不要盲从高薪定律、成功定律,以职业目标为导向,以职业规划方案为发展蓝图,踏实、坚持不懈的精进专业技能,才能真正的实现高薪梦想。
(编辑:珊瑚树)