也许你的工作能力不错，有理想有抱负，工作充满激情，但是这并不代表你就能获得高薪，高薪从哪里来？你有没有认真的想过这一问题你的？佳才网HR介绍，习惯也是选才依据，习惯决定命运。，别忽视了习惯的影响，这将对你的工作产生非常大影响。
良好的工作习惯给人好的印象和感觉，能在很大程度上帮助你在取得高薪工作。以下是两则企业招聘广告：
项目经理：
1、做事踏实，追求完美，有较强的组织、协调能力；
2、注重工作效率，有良好的工作习惯，懂得管理时间；
3、具备良好的沟通能力，团队合作精神较强；
4、对工作充满热情，能够适应较大的工作压力
家装设计师：
1、良好的团队协作精神及沟通能力；
2、有独立负责指定客户项目的设计与制作能力；
3、艺术感觉与形式感敏锐，悟性高；
4、具有良好的工作习惯
不难看出几乎所有的人事经理在招聘员工时，都会很在意地将工作习惯作为一条重要的选才依据。但是现在很多年轻人太过张扬，个性又强，喜欢我行我素，没有仔细想过陋习所带来的严重后果。站在企业招聘角度，当然希望录用的人具有良好的工作习惯，否则进门之后光是改掉陋习这一项就会浪费我们太多精力和时间，因此把良好的工作习惯作为选才标准之一，也是企业加薪考核的重要标准。
另外，高薪从哪里来？核心竞争力是决定薪水高低的首要因素，想要高薪可持续，就要提高职场综合胜任力，不要不要盲从高薪定律、成功定律，以职业目标为导向，以职业规划方案为发展蓝图，踏实、坚持不懈的精进专业技能，才能真正的实现高薪梦想。
（编辑：珊瑚树）