人们一直认为，生活于这个男性占主导地位的世界，女性要获得事业的成功，就应当表现得像个男人。然而，据国外媒体最新报道，美国乔治梅森大学科学家的一项最新研究发现，女性要想得成功，就必须摒弃这种观点，抵制表现如男人的诱惑。多项研究表明，表现刚毅而自信的攻击型女性通常比表现跟女性化特征的温柔型女性获得升职的机会更少。
最新研究结果可能会使男女平等主义者大为不悦，但是研究的确发现，要想在男人堆里获得成功，女性的最佳方法就是表现像个淑女。这一研究结果与早期一项研究不谋而合。早期研究称，在职场中表现出与成功管理密切相关的自信满满、果敢刚毅等性格特征的女性，往往在升职的时输给温柔型对手。据认为，虽然这些性格特种在男性中广为推崇，但是如果表现在女性身上，则会导致缺乏阴柔和有失可爱的结局。
新研究涉及80名正在攻读工商管理硕士学位的年轻人，调查了参试者个性特征。8年之后，研究人员再次回访参试者职业生涯进展情况。调查发现，有些人获得5次升职，而有些人只获得12次升职。工作作风强硬、自信果敢的男子气型女性获得升职的机会明显少于更温柔型女性。而注意到自己男性化特点，且努力自控的爱发号施令型女性，其升职机会多于那些暴露强硬性格的女性。美国一项早期研究也发现，咄咄逼人或爱出风头的女性，求职成功率最低。
新研究负责人奥利维娅奥尼尔博士表示，能展现温柔一面的女性更讨人喜爱。建议那些刚毅自信型女性不要始终表现这一性格，应该把握好度，该温柔时候就温柔，该强硬是就强硬。
（编辑：珊瑚树）