对于上班族来说，身在职场，你不可能每天都能见到你的老板，那么，你该如何得到老板的赏识呢？以下八条秘籍来帮你顺利达成愿望。
做你的本职工作，并把它做好
这似乎是显而易见的，但是很多员工未能完成所要求的基本任务。如果你工作勤奋努力，并出色的完成工作，你将会给你的老板留下不错的印象。 一切从这里开始， 科尔曼说。 如果连本职工作都做不好，哪怕你能把其他八条秘笈都用上，想要赢得老板的肯定也是很难的，甚至根本没戏。能稳定、高效、专业地开展工作的职员，管理起来会是乐事一件，并且能为其上级将更多精力投入到组织内部的关键问题提供帮助。上司对你日常工作好坏投入的精力越少，就越能够腾出手来实现自己的成就。
真正了解你的老板
从一开始与上级共事，就应该坐下来，就有关于她/他喜欢的沟通方式进行交流， 阿特里奇说。问问你的老板，他/她是喜欢通过电话、邮箱来沟通还是面对面，不仅要了解他想要你多久进行一次状态更新，还要清楚他想在这些沟通中获取多少细节。有力的沟通对于和老板建立密切关系至关重要。
辅佐上级达成他自己的职业目标
任何一位职员的首要工作都是替老板排忧解难。正如你，你的老板也有其努力想要达成的职业目标，科尔曼说。 了解你老板的职责，想想你能如何帮助减轻负担。
忠于你的老板
永远都做一个敬业和诚实的员工。 决不能在办公室和其他同事谈论你的老板，当你遇到问题的时候，决不能绕过他/她， 阿特里奇说。 如果遇到问题，坐下来，与你的老板谈谈。做一个有礼貌和忠诚的下属，并确保这是你们两个人之间的对话。 缺乏信任会严重破坏你们的关系和你的职业生涯。
让你老板的工作重点成为你的重点
你的工作基本上是按照你老板满意的方式实现他/她的首要目标， 阿特里奇说。 切记这需要团队力量，而你的上级则是那位带头人。如果一些工作并不在你的工作范畴内，但是你的老板说它需要优先完成 那么它也应该立即成为你的首要工作。 定期与你的老板沟通以确保你的目标和首要工作是同步的。
在项目和任务中采取主动
主动承担新的项目 但不要让自己超负荷。你想要充足的时间和精力在任何一方面都能出色完成工作。有一样东西会真正撼动你的老板： 尝试考虑无需你的老板太多督导，你自己能启动并完成的高价值项目或者任务， 科尔曼说。
寻求解决问题的办法
不要依赖你的老板去解决所有问题。 当有问题出现的时候，不要只是指出来。可能谁都看得出来存在的问题， 科尔曼说。 相反，要提出解决的建议，如果合适的话，挽起袖子，试着去解决问题。 当问题浮出水面的时候，决不能发牢骚。 没有人会喜欢内心消极的人 他补充说。 那会削弱士气，阻碍生产。在面临逆境，试着避免抱怨，相反去寻找解决问题的方法。
对老板热衷的事情表现出兴趣
不要害怕会闯入你老板的私生活。 没有哪个人是只工作不玩耍的， 科尔曼说。了解你老板工作之外的兴趣爱好，并对它产生兴趣。 考虑和她阅读同样的书籍，与你的老板探讨书中的要点和章节，或者和她打一场高尔夫球，如果她热爱高尔夫球场的话。她将非常感激你为和他们分享愉快的事情而做出的努力，你或许会得到一些宝贵的一对一时间来展示你的技能和能力。
（编辑：珊瑚树）