用户登录

用户名:

码:

验证码: 看不清?换一张

登 录 注 册

首页 >> 职业指导 >> 面试遇怪招 学会“见招拆招”

面试遇怪招 学会“见招拆招”

来源:新浪博客    日期:2013/11/29    

乔布斯在招聘员工时,会故意刁难面试者。有一次,他对一名来面试的太阳报高级人力资源经理说,“一开始就没有打算聘用你,如果没有什么要说的,就可以离开了。”殊不知这也是面试的一部分,如果她敢于据理力争,或许就不会落马了。
  与这名面试者一样,刚刚迈入社会的应届毕业生们也频频遇到怪题。其实精明的企业HR们,出这些题目,都是有着特别用意的。那么他们究竟有何用意?记者就此采访了国家高级职业指导师、安博牛耳总经理赵静芳和智联招聘负责人,来为大家分析。
  向前一步,你就不会被刷
  也许可从乔布斯的用人黄金法则里找到一些灵感。乔布斯一生用过5000多人,他有一个必问的问题,“你为什么要来这里”。
  在国家高级职业指导师、安博牛耳总经理赵静芳看来,乔布斯从事的行业是IT与销售,相关的岗位本身就需要激情与承受失败的勇气,他问“你为什么来这里?”时,他并不是要一个准确答案,而是看对方怎样回答,从而看出他是否有激情和能力。而当他面试人力资源经理的时候,用非常没礼貌又不尊重员工的方法对待,他其实是在考察这个人是否具备人力资源经理的素质。
  “突发情况”也是在考验你
  湖南女子学院伦理学博士周老师讲了他熟悉的一个面试故事。某公司招聘一批业务员,面试前,有意开来几辆满载货物的卡车,请面试者帮忙卸货。货卸到一半的时候,主考官突然“扭伤了腰”,就在别人的搀扶下到医院去看病,临走时主考官对应聘者说:“很抱歉,今天的
面试只得取消;至于什么时候面试,公司会通知你们的。”等主考官的身影一消失,不少应聘者当即甩手而去,也有一部分应聘者坚持把货卸完才离去。这批做事善始善终者当场被公司录用。原来受伤的主考官走了,却还有另一位主考官在现场默不作声。
  不要去猜哪种是最佳答案
  湖南师大大四学生小陈,最近参加一家前来学校招聘的安防技术公司招聘,遇到了有趣的考题。请将“勇于承担、信守承诺、全力以赴、使命必达”四个词组从左到右、从右到左分别写出你的理解。小陈一时语塞。
  专家认为,遇到一些怪题,遇到类似心理测验的考题,千万别去猜哪种选择是“最佳”答案,因为各个公司的企业文化和价值观不同,他们仅仅是希望通过这种测验找到和自己的公司文化相融合的员工。譬如小陈碰到的考题里的四个成语,就是该公司的口号。
  你可以攻克这些面试题
  昨日,智联招聘特地从茫茫的面试题目,搜集出一些经典的题型,并进行解析。
  “食堂聚餐的阴谋”
  如果到了用餐时间,企业的老板邀请即将要进行面试的你,到公司食堂吃饭,你可别高兴得太早。如果你只顾悠闲地挑选菜色,或者和同事们插科打诨吃不完午餐,那么你可能也失去面试的机会。“我的员工必须像车轮一样高速运转”,暗藏在食堂一角观察的老板,会给你这样的解释。
  雷人隐私问题的背后
  “你谈恋爱了吗?”、“你和你女朋友是怎么认识的?”、“你男朋友有钱吗?”……当在面试中,被问到这些问题时,是否会感觉有点雷人?别天真地以为,问你这些面试题,企业是为了获知你的个人信息。其实你是否恋爱,企业并不关心,这道面试题是为了考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力,以及考察应试者的人生观和价值观。

(编辑:发财树)

关于我们 | 客户服务 | 服务条款 | 联系我们 | 免责声明 | 设为首页 | 添加收藏 | 友情链接
版权所有:园林网  yuanlin.com 客服邮箱:Service@Yuanlin.com   电话:0571-86438262
战略合作:中国电子商务协会 浙江省花卉协会 浙江省林检站 浙江省林科院
经营许可证编号:浙B2-20100396 中国电子商务协会
广告经营许可证编号:3355666522650 园林绿化专业委员会