“网上投简历变浮云,不如亲临现场给力。”昨日,在华中师范大学汉口分校校园招聘会上某位大学生这样呼吁,记者随机对参加招聘会的113名同学调查发现,超过七成大学生更青睐于传统的现场招聘模式,对网络招聘模式不太“感冒”。
不少求职学生除了担心网上沟通不便以外,对网站上求职公司的诚信也有顾虑。06届毕业生小曹向一家著名招聘网站投过简历后,很快就得到答复,说他的条件合适被录取。但用人公司要求他寄去100元职业培训费,事后按照地址去寻找,竟然发现这家公司并不存在,对网站求职的信任大打折扣。
“场地招聘可以多学习些应聘经验,没有距离感。”该校电信学院学生杨毅对招聘是两手准备,既在网站上投简历也参加很多招聘会。招聘会上,毕业生周立新说,“参加现场招聘会,可以与公司面对面交流,显得比较有诚意。”
某电子企业负责人称,通过场地招聘会,可以现场宣传并且更好的解答学生疑问。该校学工部副部长万初阳建议,毕业生应尽量多争取机会,现场招聘可增强学生的主动交流能力,同时提醒学生求职要选择正规网站,慎防受骗。
(编辑:发财树)