“网上投简历变浮云，不如亲临现场给力。”昨日，在华中师范大学汉口分校校园招聘会上某位大学生这样呼吁，记者随机对参加招聘会的113名同学调查发现，超过七成大学生更青睐于传统的现场招聘模式，对网络招聘模式不太“感冒”。
不少求职学生除了担心网上沟通不便以外，对网站上求职公司的诚信也有顾虑。06届毕业生小曹向一家著名招聘网站投过简历后，很快就得到答复，说他的条件合适被录取。但用人公司要求他寄去100元职业培训费，事后按照地址去寻找，竟然发现这家公司并不存在，对网站求职的信任大打折扣。
“场地招聘可以多学习些应聘经验，没有距离感。”该校电信学院学生杨毅对招聘是两手准备，既在网站上投简历也参加很多招聘会。招聘会上，毕业生周立新说，“参加现场招聘会，可以与公司面对面交流，显得比较有诚意。”
某电子企业负责人称，通过场地招聘会，可以现场宣传并且更好的解答学生疑问。该校学工部副部长万初阳建议，毕业生应尽量多争取机会，现场招聘可增强学生的主动交流能力，同时提醒学生求职要选择正规网站，慎防受骗。
（编辑：发财树）