寒假结束，大学生们纷纷返校。对于大四的学生来说，这个寒假其实就是一个求职应聘的假期。近日，记者就大学生求职中遇到的种种问题，采访了扬州大学化学化工学院多名应届毕业生，很多同学表示，在应聘过程中，自信心才是求职成功的一大利器。
在面试过程中，不少用人单位会提出一些专业性问题，尤其是对于应聘技术人员岗位的学生，一个简单的答案可以清楚地反映出求职者的专业功底。“简单的水杨酸的结构式和作用，我一紧张就怎么都想不起来，就这样与自己喜欢的企业失之交臂，实在是不甘心，唉，还是专业功底不够扎实啊。”大四学生姜妮妮十分遗憾地告诉记者，前几日的一场面试，自己由于紧张，表现差强人意。毫无意外，用人单位丝毫没有表示愿意招收她的意向。
相较于有些学生应聘时就像参加考试一样的紧张，准备充分的学生则表现出了十分良好的心理素质，这无疑给用人单位留下了良好的印象，也大大增加了他们求职成功的几率。“应届毕业生对第一份工作的起点要求不能太高，毕竟我们在经验方面并没有优势，从基层岗位做起更为符合实际。”求职成功的大四学生姜豪告诉记者，“其实初入职场，对于我们来说更重要的是积累经验，提高实践能力，至于起点高低并没有太大的关系，我相信只要是一个好的平台，凭借我的努力一定可以取得不错的成绩。”
“现在有不少学生存在眼高手低的现象，其实用人单位看重的是职员未来的发展，只有对自己的能力缺乏信心的人才会在意起点的细微差距。”一家单位的招聘人员说道。
（编辑：发财树）