面试文职是个不错的岗位,许多大公司在招聘文职人员时,往往有很多要求,除了技能方面,还需要很多柔性的要求,而这些柔性要求很大程度上都是通过面试表现出来的,这就需要面试者在面试时要能很好地表现自己,要充分展现出自己的个人魅力。下面就文职的面试技巧和注意事项,做一总结概括。
首先,文职岗位要求面试者有很好的亲和力,能与其他人进行充分的沟通,这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对主考官,关键要做到八个字——顺其自然,不卑不亢。最好的表现应是,面带微笑,平视对方,彬彬有礼。不要自卑,畏首畏脚,不敢畅快地表达自己的观点;哟敢于自信,更不要过于自信,目空一切。
第二,面试者应注意自己的面试礼仪及着装技巧。文职人员的形象是公司的窗口,面试时要做到情节卫生,穿着得体,仪表大方。穿着前卫、胸部露的太多,以及浓装艳抹邓,都会给面试官留下不佳的印象,男性抽烟、咀嚼口香糖、留长头发等标新立异的装扮更应坚决避免。入座后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、说话时伸舌头等小动作,很容易给面试官留下不成熟、不庄重的印象。
第三,文职岗位需要很强的语言表达能力和敏捷的思维,面试时要特别注意说话的内容、语气及所表现出的诚意。说话颠三倒四、语意不清,会让面试官觉得无法担当大任;话语虽然动听,但华而不实、缺乏诚意,也不会让人产生信任感。一般来说,考官测评的重点不在于求职者答案的正确与否,而在于论证是否能令人信服。因此,回答问题时,考官提出问题以后,不必急于回答,略作思考再开口回答。即便考官所提的问题与你事前准备的题目十分相似,也不要在对方话音刚落的时候立即答题,否则考官会觉得你没有用心答题,只是在背事先准备好的答案。更不要进行简单的肯定或否定,要辨证分析,从正反两面回答,同时还要逻辑严密、思路清晰。
第四,在面试前,要准备充分,特别要了解这家公司的背景、产业产品、企业发展方向、发展前景和企业文化等,做到心中有数。
(编辑:发财树)