面试文职是个不错的岗位，许多大公司在招聘文职人员时，往往有很多要求，除了技能方面，还需要很多柔性的要求，而这些柔性要求很大程度上都是通过面试表现出来的，这就需要面试者在面试时要能很好地表现自己，要充分展现出自己的个人魅力。下面就文职的面试技巧和注意事项，做一总结概括。
首先，文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对主考官，关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。最好的表现应是，面带微笑，平视对方，彬彬有礼。不要自卑，畏首畏脚，不敢畅快地表达自己的观点；哟敢于自信，更不要过于自信，目空一切。
第二，面试者应注意自己的面试礼仪及着装技巧。文职人员的形象是公司的窗口，面试时要做到情节卫生，穿着得体，仪表大方。穿着前卫、胸部露的太多，以及浓装艳抹邓，都会给面试官留下不佳的印象，男性抽烟、咀嚼口香糖、留长头发等标新立异的装扮更应坚决避免。入座后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、说话时伸舌头等小动作，很容易给面试官留下不成熟、不庄重的印象。
第三，文职岗位需要很强的语言表达能力和敏捷的思维，面试时要特别注意说话的内容、语气及所表现出的诚意。说话颠三倒四、语意不清，会让面试官觉得无法担当大任；话语虽然动听，但华而不实、缺乏诚意，也不会让人产生信任感。一般来说，考官测评的重点不在于求职者答案的正确与否，而在于论证是否能令人信服。因此，回答问题时，考官提出问题以后，不必急于回答，略作思考再开口回答。即便考官所提的问题与你事前准备的题目十分相似，也不要在对方话音刚落的时候立即答题，否则考官会觉得你没有用心答题，只是在背事先准备好的答案。更不要进行简单的肯定或否定，要辨证分析，从正反两面回答，同时还要逻辑严密、思路清晰。
第四，在面试前，要准备充分，特别要了解这家公司的背景、产业产品、企业发展方向、发展前景和企业文化等，做到心中有数。
（编辑：发财树）