用户登录

用户名:

码:

验证码: 看不清?换一张

登 录 注 册

首页 >> 职业指导 >> 面试“标准答案”有多大意义

面试“标准答案”有多大意义

来源:大河网    日期:2014/1/10    

难道求职面试也有“标准答案”?近日,一家公司的人力资料部负责人遇到一件哭笑不得的事——同一场面试对同一个问题,不同的学生给出的答案几乎一模一样!  

  刘小姐是一家大型公司的人力资料部经理,近段时间她协助公司总经理一起进行招聘面试。接连几天里她发现一个奇怪的现象:相同的问题,不同的应聘者有时竟然会做出相同的回答。比如,总经理问:“你期望的月工资是多少?”有至少8名面试者的回答都相差无几:“钱不是第一位的,我尊重贵公司的薪水标准,我一定会努力,保证对得起贵公司的薪水……” 

  刘小姐说,刚开始面试时,总经理听到这些回答之后还挺高兴,但后来就皱起了眉头,生气地说:“这些人,到底是从哪里学来的这一套?怎么回答千篇一律?” 

  据了解,越来越多的大学毕业生怀揣就业“宝典”、应聘“秘籍”走上笔试、面试的考场,企图通过事先苦背求职指南、应聘“宝典”上的“高招”,一击而中。而提供各种就业指导、应聘指南、考试攻略的市场也应运而生。在许多书店求职宝典之类的书籍占了书店的满满一栏,这些书细细剖析面试中的关键,还配以标准答案。 

  刘小姐说:“应聘者盲从‘宝典’中的招数,求职时回答问题模式化,反而会掩盖自己的优势和特长,也给企业招聘人才设置了无形的障碍。”

(编辑:发财树)

关于我们 | 客户服务 | 服务条款 | 联系我们 | 免责声明 | 设为首页 | 添加收藏 | 友情链接
版权所有:园林网  yuanlin.com 客服邮箱:Service@Yuanlin.com   电话:0571-86438262
战略合作:中国电子商务协会 浙江省花卉协会 浙江省林检站 浙江省林科院
经营许可证编号:浙B2-20100396 中国电子商务协会
广告经营许可证编号:3355666522650 园林绿化专业委员会