一直以来，“骑驴找马”都是求职者的一种普遍心态，如果没有更好的下家，多数人宁愿选择委曲求全。然而，近期记者了解到，由于职场压力等一些因素的影响，越来越多的人在没有下家的情况下选择辞职，特别是85后、90后一些较年轻的职场人，“裸辞”成了他们身心放松的最好方式。考虑春节后岗位相对充足，故而“裸辞”也频繁在春节前后出现。
辞职给自己放个假
到去年年底，张先生在某汽车维修企业已经工作3个年头了。因为张先生是这家企业少数几个技术过硬的技工之一，得知他的辞职意愿后单位也用提高待遇等方法尽力挽留，但是仍没能劝他回心转意。张先生放弃优厚待遇的做法让同事们都感到不解，他在和记者的交流中坦言，辞职并非是因为薪酬待遇方面的问题，只是希望给自己放个大假，辞职后他已经预定了去普吉岛旅游的行程，正月十五前后出发。记者询问他对接下来的工作是否已经有了安排，张先生表示：“先出去玩一趟再说吧，目前还没有考虑。”
像张先生这样的“裸辞”一族，也让在某企业做行政部主管的许经理很受伤。“去年年底单位市场部的主管也突然递交了辞职报告，称压力太大，精神疲惫，不想干了。因此过完节一上班，单位就在招聘会定了位置，希望人员的变动不要影响公司的正常生产才好。”他说。
所谓“裸辞”，就是指在还没找好下家的情况下就辞职，而不考虑后路如何。采访中记者了解到，“裸辞”的这部分人群，大多是工作时间在3年左右的职场新人，而“裸辞”的原因也多是为了舒缓职业压力。
“裸辞”成瘾不宜提倡
可能是由于春节后工作岗位相对充足的原因，“裸辞”更频繁地出现在春节期间，这也引发了一些网友的讨论。对于“裸辞”一事大家褒贬不一，有的人认为，现在职场压力无从缓解，年轻人突发心脑血管疾病的事例在身边也屡见不鲜，倒不如趁早看开些，别给自己太大的压力。也有人认为，“裸辞”一族的出现，说明人们不再持有和前辈们一样的看待工作的眼光，而是更加注重当前的人生价值和幸福感。当然也有人认为，冲动之下的“裸辞”是对自己和单位不负责任的表现，对自己没有一个明确的职业规划，对本职工作也缺乏责任感。
国家二级心理咨询师崔隽表示，焦虑、精神压力过大是每个职场人都会遇到的问题，特别是职场新人，应对起来可能会因难以承受而选择辞职。而这些职场新人恰恰无须承担养家糊口的重担，这也是“裸辞”多出现在这一群体身上的原因。“裸辞”在一定程度上反映了职场新人不患得患失和安于现状的工作态度，“裸辞”后重整思路，充一下电也是好事。但是也有人一次“裸辞”之后便稍有不顺动辄辞职，心理上“裸辞”上瘾，这显然就不宜提倡了。
（编辑：发财树）