几乎每个人都经历过面试，然而，很多人都不知道，是否能够被录取，往往取决于面试开始的最初五分钟。职场专家认为，这五分钟之内显示出来的资讯，比应征者接下来的表现更为重要。主考官通常在面试开始后的五分钟内，凭借对应征者的第一印象就作出了自己的直觉判断。这种由最初印象得出的判断会很快占据支配地位，随后的面试过程往往并不能改变这种判断。因此，精心准备好最初的五分钟，是面试的取胜法宝。
在「说什么」的部份：
准备好开场白。许多人去面试时，坐着等待被问问题，其实只要透过一个小话题，求职者就可以主动拉开对话序幕，让自己感觉更自在和自信。比较适合的小话题包括天气、来面试的路上观察到的人事物等，话题要力求简短，而且不要碰触政治或宗教等具争议性的东西，否则面试官可能立刻就跟你站在不同边。拿出你的最佳卖点。事先拟出自己的三个最佳卖点。如果刚从学校毕业，谈你的个人特质、学业表现或课外活动。如果已经有工作经验，谈你能够领导、可以创新或工作勤奋。重点放在公司。面试时要谈的是你能为公司带来什么，而不是公司能为你带来什么，向面试官解释为什么你适合这个产业和这家公司。做功课。浏览公司网站，了解公司的基本资料，在面试中明确指出，公司的哪些地方吸引你，或者提出对职缺的深入问题。同时也可以上网搜寻一般人对公司的看法，越了解公司，面试时越能展现出，你不只是要一份工作，而是要这份工作。预想会被问到的棘手问题。例如，「你有哪些缺点？」可以简短提到自己的缺点，然后紧接着说明自己如何克服这些缺点，练习好要如何回答。
在「怎么说」的部份：
显示出自己会全力以赴。展现出你对工作的热情，以及你愿意做任何事情，而不只是你有兴趣的事情。记得要笑。这是赢得别人喜欢的一个最简单的方法。可以事先准备好一个适当，而且跟面试相关的小故事，以引起对方的笑意。当两名求职者的条件相当时，面试官会选择比较讨他喜欢的人。不要急急忙忙的。紧张时往往会急着想把话说完，想办法让自己平静下来，以平常的方法说话，让面试官听懂你在说什么。一定要看着对方的眼睛。低头看自己的手或者别的地方，都显得你缺乏自信。
穿着适当。事前尽量找出公司的穿着标准，让自己融合其中、不显突兀。以公司或所在业界的保守端为标准，例如，如果办公室中有人穿西装打领带，有人只穿西装不打领带，采用穿西装打领带是最安全的。不管是男生或女生，任何会引人侧目或让人分心的衣饰配件，都不用急着在面试的时候穿戴。以道谢和握手作结。很多人忽略了这一点，比起只有转身走出门的人，能够让面试官留下更好的印象。
（编辑：发财树）