2014年元宵节一过，马上就到了一年一度的招聘旺季，备受关注的建筑房地产行业也迎来了开工季。去年的土地盛宴使各地建筑项目大增，造成了建筑企业人才短缺，急于补充的局面。
一线二线招聘需求不分伯仲，人才供给暂时短板
据英才网联旗下建筑英才网最新招聘数据显示，截至2014年2月17日，全国范围内，建筑人才需求与去年同期相比增长了36.7%，一线区域中，广东人才需求同比增长48.5%，上海增长32%，北京增长23%；二线中湖北人才需求同比增长43.86%，排名第一，浙江、四川、重庆、河北、江苏等省市招聘同比增长均超过30%。
旺盛的人才需求，导致建筑人才市场人才供应有所不足。建筑英才网数据显示，节后简历注册量、投递量上升明显，但是增长不到25%，与需求量相差十多个点。建筑英才网招聘专家表示，由于刚刚过完元宵节，一些返城的求职者还在路上，加之一些拟跳槽者还处在节后的疲惫期，未来一个月内，会迎来求职的高峰，无论注册量还是投递量均会暴涨。
热点职位供不应求，设计师仍是主流
节后建筑行业招聘出现了“复古”现象，以前的黑马职位在节后低调了很多，岗位需求与去年没有太大变化，但是建筑行业的传统职位设计类、工程施工类成为节后人才需求最多的热门。
建筑英才网最新数据显示，建筑行业需求量最大的职位——建筑师/建筑设计师，节后需求与去年同期相比增长达到39%，园林/景观设计师、规划设计师、室内设计师等同比增长均超过3成。
除了设计类职位，工程施工类职位需求增长也非常明显，土建工程师、结构工程师、电气工程师、给排水工程师、造价工程师、项目经理等招聘需求增长均接近3成。
据建筑英才网招聘专家介绍，每年节后建筑行业的用人量都大幅攀升，但是今年比以往来得更为“猛烈”，春节一过，建筑企业就迫不及待大量发布招聘信息，以求第一时间招到合适的人才。从目前的数据来看，设计类、工程施工类等传统职位仍然是招聘热门，而这种热度将会持续下去。
（编辑：小白杨）