日前，CPI指数、GDP增速等一系列数据出台，媒体、公众纷纷用“工资涨幅跑赢CPI”、“工资涨幅跑赢GDP”等说法形容老百姓钱袋子鼓起来。那么，工资涨幅到底要“跑赢”哪个数值，才真正称得上钱袋子鼓起来?
就此问题，官网发起第11期劳动调查，截至昨日吸引1834位网友参与投票。结果显示，56%的受访者认为：收入涨幅超过2013年本市企业工资增长指导线平均线12%，才算涨工资。
专家表示，从宏观看，工资涨幅最合理的参考标杆应该是劳动生产率涨幅;而从微观看，可以与社会平均工资涨幅做比较。此外，涨工资只是收入分配改革的一部分，需要和控制通货膨胀、完善劳动力市场、改革税制配套进行，才可以让老百姓的钱袋子真正鼓起来。
盼望
超半数认为工资增12%才与经济发展同步
日前，《新华仕邦人力资源指数报告》指出，去年普通劳动者薪酬同比增长4.66%，跑赢同期2.6%的CPI涨幅。
而国家统计局公布的2013年国民经济和社会发展统计公报显示，全国居民人均可支配收入比上年增长10.9%，扣除价格因素实际增长8.1%，跑赢了2013年7.7%的GDP增长速度。
工资涨幅跑赢CPI、跑赢GDP，老百姓的钱袋子就算“鼓了”吗?本报官网对此发起第11期劳动调查“你觉得收入增幅区间为多少，才能真正感受到收入增长与经济发展同步”。
调查显示，56%的网友认为“超过2013年本市企业工资增长指导线平均线12%”才叫涨工资，占最大比例。22%的网友选择了“超过2014年中国预计GDP增速7.5%”。仅有4%的网友选择了“超过2013年上海CPI涨幅2.3%”。
此外，另有17%的受访者表示“只要涨了就行”。
在本报官网该项调查的评论区，有网友表示：“我对这些概念都不大理解，但单纯从数字来看，涨得多就是王道。”
也有网友认为保底线应该是GDP增速加上CPI涨幅。“工资赶上GDP的增速只能说明手上的钱和经济大环境的增长趋势保持了一致，但是在超过平均线的基础上要赶上物价上涨的速度，才能感受到工资有所上涨。”
那么，到底应该参考哪些数值，才能感到“我的工资真的涨了”?本报记者采访了复旦大学就业与社会保障研究中心封进教授。
她表示，跑赢CPI是一个基本的要求，如果我们的工资没有跑赢CPI，就意味着我们的实际生活水平是下降的。
而工资增幅与GDP增速相比是较直观的，“事实上，很多国家工资增长是高于GDP的。GDP增长是一个实际价格度量的增长率，但7.5%是没有考虑物价因素的实际GDP，如果GDP增长7.5%，CPI增长3%，那么工资涨幅如果是以GDP为参照的话，应该是涨了10.5%才算是跑赢GDP了。”
她指出，跑赢了GDP也不算是一个最合理的参照，“一般通过劳动生产率的增长来看工资是否涨到了该涨的地步。用每年的GDP总量除以每年的劳动力人数，就会得到单位劳动力的GDP，即劳动生产率。如果工资增长率低于劳动生产率的增长，就不合理。”
值得注意的是，中国要解决就业问题，劳动人数也要不断增加，所以劳动生产率的上升还是要靠GDP的增长，“目前我国的劳动生产率这么多年一直是在快速提高，但工资增长率并没有跟上这个数值。”
她表示，网友选择最多的工资增长指导线，一般来说是根据过去几年增长的平均趋势和实际GDP的增长来综合给出的一个区间。“工资增长指导线作为一种标杆，对企业来讲是一种压力，但它不是强制执行的。”
实际
45%受访者表示工资涨幅未达到10%
本报通过辰智咨询在调研吧平台发起了一份面向全国网友的“收入增长研究问卷”，回收1128份有效样本。
“预期的工资涨幅”这一项结果显示，预期自己最近一次工资涨幅在5%-10%的最多，占四成左右。超过九成的受访者预期自己的最近一次工资涨幅在20%以下。
然而，“工资涨幅是否达到期望”这一项结果显示，在同一受众群中，有45%的人反映其最近一次的工资涨幅未达到预期，另有43.98%的人反映最近一次的工资涨幅与预期差不多。也就是说，有近半数受访者工资涨幅并未达到预期的5%-10%。
对此，封进认为，民众从微观的角度来看自己工资是否上涨，最基本的是跑赢CPI，跑赢了说明没跌，至于上涨了多少，可以与社会平均工资的涨幅相比。如2012上海社会平均工资比2011年上涨了8.3%，如果自己的工资涨幅超过这个数值，说明涨幅超过了社会平均水平。
期待
深化收入分配体制改革钱袋子才能真的鼓
李克强总理在今年政府工作报告中指出，要深化收入分配体制改革，努力缩小收入差距，并提出收入分配改革相关细则有望年内出台。
事实上，从2004年收入分配总体方案起草工作启动到现在已有十年，十年改革凝聚十年期待。
在本次调查中，有82%的受访者表示“关注收入分配改革”。
在“对于收入分配改革的期望”一项，网友选择最多的是“降低房价、物价以减少生活成本”，占72%以上。
其次是“加大中低收入人群，特别是一线工作者的工资涨幅力度”，占66%以上。
接下来依次是整治隐性灰色收入、促进创业、组织各类培训以提高弱势群体劳动水平。封进表示，收入分配改革本身就是让一些人利益受损的方案。“现在居民的可支配收入跟政府的财政收入增长相比要低很多，所以让利于民可能做得还不够。从未来宏观方面来看，减税可能也应该作为完善收入分配的一个方面。”
她指出，我国是税收压力较重的国家，包括企业所承担的税负，所以不少企业也没有能力提高职工的工资。而另一方面，增加一些对富人比较重的税种如遗产税、房产税则很难，监测到他们的实际收入更难，来自利益方的阻力会特别大，“现在的改革难点就像李克强总理说的‘触动利益比触动灵魂还难’。”
除了艰难推进的税制改革之外，封进认为，控制通货膨胀对于“鼓起钱袋子”也很重要，“名义工资在上涨的同时，货币没有贬值，物价涨幅相对较慢才会感觉购买力增强。”
其次，完善劳动力市场也是缩小收入差距的重要途径。“有的行业收入高是因为是行业垄断造成，取消垄断，将其收入降下来，使大家更能够通过自己的能力来获取报酬。”
（编辑：小白杨）