忘词、没有思路，是面试紧张的两个典型表现。别看很多人嘴上说没关系，实际表现却出卖了真实想法。只要对应聘单位有些许期望值的，多多少少的都会有一些紧张情绪。轻微的就算了，如果紧张严重的话，则会影响最终的发挥，从而失去工作的机会。今天小编就带着大家一起了解一下面试紧张的那些事，看看答题时脑袋空白该怎么办?
面试没有思路怎么办?
相信很多求职者都有这样的经历，在面试答题时，突然脑袋一片空白，不知道该怎么说了。支支吾吾或是楞着半天不动，陷入冷场氛围，瞬间感觉时间都冻结了。好点的面试官可能会伸出援手缓解一下氛围，可如果是普通的，那不好意思，你就等着打道回府，准备下一次的求职面试吧。
其实，面试官与你素不相识，他们不会故意刁难你的。在面试题目的选择上，很多时候也是大众货。你之所以答不上来，很大程度上是紧张情绪影响下的突然忘词。如果真是遇到这样情况的话，你可以这样做：
1、复述一下面试官问题，给自己争取思考的时间。人在思考的时候，都有一定的缓冲期。如果猛一下子不知道怎么回答的时候，不妨复述一下问题，让面试官帮你查漏补缺。然后通过这样的表述，应得更多的时间，等大脑重新开动，思路自然也会随之而来。
2、寻找关键字，逐条解读。将问题划分成若干个小段，出去“的”、“了”之类毫无意义的语气词，剩下的基本上都是关键字了。从关键词中挑选几个你熟悉的部分，根据此进行解答。
3、转换问题，往自己熟悉的地方靠。这个题不会，好咱们换个思路往自己会的地方靠。这时候就不要管什么跑不跑题了，只要不陷入僵局，以后还是会有转圜余地的。
面试紧张忘词该咋办
面试的时候，不妨拿纸笔记录一下，将面试官的言语或是自己突然的灵感记录下来。当然，因为语速的原因，逐字逐句的记录显然是不太现实的，还是跟上面的方法一样，记关键词就好。这样忘的时候，可以看两眼，找回记忆。
如果是讲着讲着突然忘记想要表达的专业技术问题的话，那只好放弃，换一个思路重新表述。想不起来的千万别这个那个的乱含糊，模棱两可的内容，不但不缓解尴尬，还会让面试官觉得你的语言表达能力欠缺。
（编辑：香樟树）