1.面试交谈中遇到疑问,不宜直接打断HR进行提问,最好等到HR说完后,提出自己的困惑。
2.提问时,语气不宜太过生硬,所提的问题最好能有一个简单的过度。比如,你想了解出差补助的问题,可以说:“自己刚来这个城市,生活上有些紧张,所以想了解下出差补助的问题,不知道是否方便呢?”
3.最后一问不宜问的过多,最好不要超过3个问题。尤其对工作上的细节问题很多时候HR也不太了解,有的HR可能会提醒你在二面时问用人部门,也有的HR会觉得你反客为主,“八字没一撇”你问得太多,从而对你产生不好的印象。
4.谈薪期间,你可以问出心中的困惑。如果已经走到了谈薪资的阶段,这表示HR对你有了初步的意向,这个时候进行追问,HR在心理上更容易接受。
(编辑:四叶草)