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面试最后可以问的八个问题

来源:51job    日期:2014/7/14    

 通常在面试的最后,面试官都不忘问上一句“你还有什么要问吗?”。这话看似轻描淡写,实则暗藏玄机。在一场面试的多数时间里,都是面试官在单向提问,而“最后一问”给了应聘者一个化被动为主动的机会。但随机会而来的,是面试官在考察应聘者的思辨能力和反应能力,特别是其对公司、职位的理解。
  
  问好面试“最后一问”,会为你的面试成功加大砝码!
  
  “最后一问”该问什么
  
  一般来说,围绕公司、职位提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成,但你不妨就此问题深入下去。
  
  以下几个问题,供你参考:
  
  1.公司对这个岗位的期望是什么样的?其中,哪些部分是我需要特别努力的?
  2.公司是否有正式或非正式培训?
  3.公司的升迁渠道如何?
  4.公司是否有外派或轮调的机会?
  5.是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?
  6.公司强调团队合作。那在这个工作团队中,哪些个人特制是公司所希望的?
  7.公司是否鼓励在职进修?对于在职进修是否有补助?
  8.能否为我介绍一下工作环境,或者我是否有机会能参观一下贵公司?

(编辑:四叶草)

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