[求助] 网友“一登”的困惑：
之前我去面试，几个人一起的，问了一些问题，叫大家回答，答完以后，问大家谁答得最好，大家都认为是我，我也感觉发挥的不错，自大的说一句，不管是从措词、思路、经验来说都比其它的几个略胜一筹，不是一个档次。(只是我的学历稍差低一点）但为什么最后不选我，有点郁闷。虽然我看这公司也不怎么样，待遇应该也不会很好，应该是我刷他的，怎么让他刷了我呢。这是怎么一回事？还有就是他还问血型？呵呵，现在的人事净搞这些无聊的事吗？各位同学，请问你们有没有遇到过这情况？
[点拨] 网友“聪明的傻子”【精彩回复】：
最优秀并不一定是最合适的！问题答的好与你应聘的职位也是关系不大的。HR的问题通常情况下考的是不涉及专业知识，而是通过问答来判断你是否合适这个职位，比如说这个职位的人需要沉稳，那么你就不能太外向，如果这个职位的人需要有团队合作，那么你就不能是能力超强。类似这样，合适的人放在合适的位置上才是对的，问题答的很好不代表你最适合这个职位，明白了么？
（编辑：四叶草）