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面试表现突出为何还被说NO

来源:51job    日期:2014/7/17    

[求助] 网友“一登”的困惑: 

  之前我去面试,几个人一起的,问了一些问题,叫大家回答,答完以后,问大家谁答得最好,大家都认为是我,我也感觉发挥的不错,自大的说一句,不管是从措词、思路、经验来说都比其它的几个略胜一筹,不是一个档次。(只是我的学历稍差低一点)但为什么最后不选我,有点郁闷。虽然我看这公司也不怎么样,待遇应该也不会很好,应该是我刷他的,怎么让他刷了我呢。这是怎么一回事?还有就是他还问血型?呵呵,现在的人事净搞这些无聊的事吗?各位同学,请问你们有没有遇到过这情况? 

[点拨] 网友“聪明的傻子”【精彩回复】: 

  最优秀并不一定是最合适的!问题答的好与你应聘的职位也是关系不大的。HR的问题通常情况下考的是不涉及专业知识,而是通过问答来判断你是否合适这个职位,比如说这个职位的人需要沉稳,那么你就不能太外向,如果这个职位的人需要有团队合作,那么你就不能是能力超强。类似这样,合适的人放在合适的位置上才是对的,问题答的很好不代表你最适合这个职位,明白了么?

(编辑:四叶草)

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