[求助] 网友“夏_Gloria”的困惑:
本人大学学的英语专业,读书时有位外籍老师谈到说我们在做展示,和人沟通的时候,应该适当的加入一些肢体语言,特别是一些手势。不一定要有什么意义,但是有这些肢体语言,加上自然的眼神交流,能让聆听者更加关注你,对话不会那么呆板。
当时觉得这种做法的确在交流中起到作用,现在面试的时候和HR交流遇到快要沉默的时候,我也会适当地加入一些手势,和眼神交流,比较自信地去回答一些问题,企图缓和气氛。但是我发现我每次将手从桌子上挥动起来的时候,HR的眼神都会一变,觉得我很奇怪的样子。这里面有外企也有民企。
所以,是不是HR一般无法接受面试时候有肢体语言,更多倾向于“沉稳”地交流?
我自认为那是自信的表现,在HR看来是不是慌张?求大家解答啊~
[点拨] 网友“ggdd123123”【精彩回复】:
可能和大多数面试者略有不同,我在面试时很喜欢观察面试官,除了他们的谈吐,他们的表情和肢体语言都是非常有意思的。
当面试官正襟危坐的时候,面部表情严肃,我就会想到也许这是个内向的人,也许这次面试他不情愿来,也许他刚经历了不高兴的事情......这时我要做的是尽可能隐藏肢体语言,或者一些温和的面部表情和手势,不去“激怒”面试官。
还有的面试官自己的肢体语言就够丰富的了,抬下巴,耸肩,舔嘴唇,翘二郎腿......碰到这种人,可以采取稍微热烈点的肢体语言,如手势,小鬼脸,扬眉毛等,这样可迅速融入面试官创造的氛围。面试官会觉得你和他是同类型的人。
当要表达剧烈的情感时,比如讲到某个双方都感兴趣的话题,不妨征求认可,使你可以起身房间里的投影仪,黑板等设备便于你的精彩演绎。演绎时可以融入更多的肢体语言,加深你的感染力。
如果我认为面试已经没戏,也就不再有什么顾忌了。提高声音分贝,起身并言简意赅地阐述一遍观点,礼貌地离开。反正背水一战,说不定反而柳暗花明。
(编辑:四叶草)