很多人都在问:“面试结束后,要不要打个电话问结果?”还也有一些人很困惑:“被拒绝后,还要不要投递那家公司的职位?”今天论坛网友就和你分享个人的面试经历:面失败后,靠一封封邮件争取到了offer!
论坛网友“喵喵楠”分享:
面试时间:2014年2月
面试岗位:初试面的是应用系统分析师,最后应聘成功的职位是项目实施工程师
面试企业性质:民营
【面试问题&回答】
问题1:说说你的工作经历?
回答1:从毕业开始一直在一家外贸公司担任ITTrainer一职,主要负责公司的新员工培训,MSOffice培训,还有公司外贸系统的培训。
问题2:为什么离职?
回答2:工资太低,外包的职位没有上升空间,工作内容太简单,没有发展空间。
问题3:说说数据库的五个关键词
回答3:表、函数、存储过程、触发器……
问题4:你感觉以你自己的能力,3年后能达到多少薪资?
回答4:8k
最后面试官说对我还是很满意的,会推荐给客户公司,该职位是某500强快消公司的。过了几天他邮件跟我说,客户觉得我资历尚浅所以不予考虑,当时我还觉得挺遗憾的。到了3月底的时候,我一直面试也没有什么消息,索性就发了一封邮件给面试官问能否再给个机会,几次邮件往来之后他给我推荐了另一个职位,最终就很顺利的面试成功了。
【面试总结】
机会都是自己争取的,如果我当初没有主动发那封邮件,现在肯定还是在老公司继续待着。如今已经在新公司上班第4天了,我的感觉没有错,领导人不错而且很讲信用,答应我的事情都兑现了。机会只垂青有准备的头脑,过完年回来就报了个数据库的培训班,所以在面试的时候才能答出面试官问到的相关问题,还给面试官留下了爱学习的印象。
在面试中是不是总有一些HR的提问让你摸不着头脑,不知道该从何说起?听听论坛上网友们的分享,看看他们都是如何应对那些面试中的难题吧:
论坛网友“ggdd123123”分享:
面试时间:2010年
面试岗位:Processengineer
面试企业:Dupont
【面试问题&回答】
问题:新入职的时候,有一堆资料书籍等着你去熟悉,并且你周围的同事都很忙,基本没有时间来帮助你,这是你怎样做才能尽快上手?
回答:如果以尽快上手为目的的话:
1.首先,面对一大堆资料书籍,我绝对不会一本一本地从头看到尾。我会采取诸葛亮的读书方式“观其大略”。先把资料的目录记录下
来,理清单本资料的逻辑,然后把所有书籍资料的目录放在一起,理清同类型资料间的逻辑。
2.在理清逻辑框架的基础上,再根据手头工作的重点,有选择性地去学习最重要和最急需的知识。
3.同事很忙可以理解,但我会把一些关键性的问题小结出来,在一些非正式的场合言简意赅地向同事请教(比如共同吃饭时、聚会时),但不会要求同事做出系统性的回答,有只言片语的指教已经很感激了。
结果:这个问题我自己感觉回答得还可以,但面试官非常老道,全程微笑,波澜不惊,看不出他对这个回答的评价,最后沟通时薪资方面没有谈拢。
【面试总结】
面试过程相互尊重,面试官还中肯地提出了某些方面我的认知误区,以及希望我改进的一些方面,算是比较有收获的一次面试。
(编辑:杉树)