用户登录

用户名:

码:

验证码: 看不清?换一张

登 录 注 册

首页 >> 职业指导 >> 老板最反感的四类求职者

老板最反感的四类求职者

来源:银川晚报    日期:2015/1/5    

不够诚实和不懂装懂

几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的人才。因此,在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的老板说谎。据介绍,不少求职者在接受面试时,由于迫切希望得到眼前这份工作,通常很容易犯下不懂装懂、故意隐瞒自己的缺点或夸大自身优点的错误。如一些人可能会在求职简历描述自己的能力过程中夸夸其谈,或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。

简历有错别字

“面试时,我最不能容忍的事情,就是看到求职简历中居然有错别字。”某企业人力资源部经理刘军刚说,每次遇到这种求职者,他都会把求职简历扔在一边,然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我招聘了一名连简历都有错字的人,今后他处理账目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。”

着装举止不得体

大学生在接受面试时,谈吐、穿戴得体和落落大方,将非常有助于给老板留下美好的印象,大大地提高求职成功率。

开口就问薪水多少

还没跨进企业的门槛,就不切实际地开口谈待遇,对于这种心态比较浮躁的求职者,最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是民营企业,对于这种人更为反感。

(编辑:风信子)

关于我们 | 客户服务 | 服务条款 | 联系我们 | 免责声明 | 设为首页 | 添加收藏 | 友情链接
版权所有:园林网  yuanlin.com 客服邮箱:Service@Yuanlin.com   电话:0571-86438262
战略合作:中国电子商务协会 浙江省花卉协会 浙江省林检站 浙江省林科院
经营许可证编号:浙B2-20100396 中国电子商务协会
广告经营许可证编号:3355666522650 园林绿化专业委员会