无论你在面试中被问到什么问题，或是你提出什么问题，基本上都可以归纳成以下三个根本问题：
1.你能干这份工作吗？
2.你热爱这份工作吗？
3.我能忍受和你一起共事吗？
就这些，总共三个。虽然这些问题的表达方式多种多样，但是每一个问题的措辞可能不同，都不过是其中某个问题的一种变型而已。无论遇到什么问题，你都应该首先判断这其实是在问上述哪个问题。
因为面试问题只有三个，因此答案也只能有三个。你的回答基本上都可以归纳成以下三种：
1.我的优势适合这份工作。
2.我的动机适合这份工作。
3.我具有很高的组织匹配度。
同样也是这些，总共三个。或许你在回答时内容会更加详细，遣词造句更为用心，但你的答案归根结底总离不开这三种。
而对于这三个问题，你的具体回答思路可以是：
第一个问题：你能干这份工作吗？或有可能问：你的优势在哪里？（优势）
第一个答案：请举出三个有关态势/行动/成效的例子，说明你在面试官最关心的领域具备什么样的优势。
第二个问题：你热爱这份工作吗？或有可能问：你希望做什么呢？（动机）
第二个答案：根据你的价值和你的喜好定位你打算申请的岗位。
第三个问题：我能忍受和你一起共事吗？或有可能问：你属于哪种类型的人？（匹配度）
第三个答案：根据你的价值以及你喜欢共事的人定位你正在面试的组织。
（编辑：幸福树）