想成功地吃回头草，从个人的角度，要考虑以下几个方面：
1)老东家是否符合你的职业目标？这依然是最核心的判断标准。你需要在作决定前，与老同事们沟通下，打听好在你离职后公司和部门发生了哪些会直接影响你工作的调整。
2)看看公司文化是否能包容“吃回头草”的行为。相对来说，欧美公司比亚洲公司容易接受“吃回头草”。
3)能不能吃到回头草，还与公司所处的行业也有很大关系。譬如一些建筑业、IT行业的公司会根据项目安排招聘人员的，一旦项目结束，员工的合同就终止了。再有项目，又得重新签订新的项目合同。
4)你可知道你的直属领导是如何看待回头草的现象呢？这将直接决定着你能否成功地吃到回头草。
5)了解下公司内以往吃回头草的员工的境遇。
（编辑：幸福树）