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北京丽港建筑装饰工程有限公司

单位基本情况:
企业性质： 私营企业 员工人数： 50 - 99人
经营范围： 注册资金：
单位地址： 北京市朝阳区东四环中路78号大成国际中心2#A座605室
邮政编码： 100124 传   真： 010-59624927
联系电话： 010-59625611；010-59624927 联 系 人：
电子邮箱： ligang@bjlgjzzs.com 网    址： http://bjlgjzzs.com/

单位简介:
公司始建于2000年，多年来一直通过不断的努力来追求设计艺术与实现的通达和谐。注重每个细节的精雕细琢，是我们始终如一的工作原则。

北京丽港建筑装饰工程有限公司是一家以四、五星级酒店设计为主导的专业设计公司，强调“整体化”设计理念，室外、室内装饰设计及可持续发展室内外环境的多种创新实践；公司同时拥有室内装饰设计与施工专项资质，并在实践中积累了大量经验。

持续不断地提高，致力于国际化是丽港的宗旨；设计领先与高质量保障是丽港的服务目标。为此，面向社会广揽英才，大力加强质量控制，不断提高工艺水平，在管理上向现代化企业制度迈进，使“丽港”成为不断创新发展并能为客户创造“全新价值商业空间”的优秀企业。

公司理念与核心价值观
我们努力超越自我，变换原点，不停向前。
我们关注新事物，进行深刻的设计思索，包括生活。
我们期待建筑与环境、与人，能够真正的和谐共生，更纯粹友好。
我们奉献激情与努力，希望能够给人们带来快乐。
我们是一个团队，兼容、创新、努力。
我们希望获得机会，发展自己，巩固信赖。
诚信、勤奋、开放、互动、进步、和谐的核心价值观
我们的雇佣形式
丽港的雇佣理念，完全遵照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定。它是公司内所有与雇佣关系相关制度的指导。同时这也是员工在安晟达获得认可与尊重的基础。

我们为每一位渴望与丽港共同成长的员工提供平等的就业机会，这其中没有内部、外部、性别、年龄、肤色、国籍的差别。此平等原则同样延伸到选拔、培训、晋升、离职、工资、福利、转岗、等一系列雇佣活动中。公司所有的雇佣决定都基于员工个人的素质、工作技能，和员工对丽港文化的认可程度，以及《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规制定。
我们的薪金水平
丽港将根据经营状况、劳动力市场薪资水平、物价涨幅指数及个人绩效，定期对薪酬结构进行调整。
员工薪酬统一由财务部核算、发放。我们将从员工的薪酬中代扣代缴个人所得税和政府规定的应由个人所承担的社会保险费用。
相关培训
丽港乐意为员工提供持续发展的空间与机会。我们为员工提供的多种培训和发展的形式。
其中内部培训将为员工搭建个人能力培养平台，提高与工作相关的各种技能，同时能让员工能够适时地了解公司运营管理的状况，满足个人发展的需要；外部培训将帮助员工提高专业技能，增强专业知识。
其它福利
年假及带薪病假
在丽港，员工每年可以享受带薪年假，每月可享受一日的带薪病假。
体检
在丽港，员工每年可以享受一次定期体检。
员工活动
丽港鼓励员工参加外部活动并提供活动经费。

岗  位：

 工程部经理（市政园林）
人    数： 若干 性    别： 不限
年    龄： 学    历： 大专
职    称： 无职称 工作方式： 全职
是否应届： 已工作 工    龄： 8年
工作地点： 北京 户    口： /
其他要求： 月    薪： 面议
发布日期： 2015年1月13日 到期日期： 2015年2月12日
招聘类型： 网上招聘 浏览人数： 1673
其他要求： 岗位职责：
1、负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度；拟定公司项目管理的制度、规范与流程，并监督执行；
2、职责范围内贯彻落实公司方针和总体目标；
3、负责施工项目的管理、协调，解决工地的各项问题，配合公司对劳务队及挂靠单位进行考核、选择；
4、组织资料数据的管理，编制相关项目报告、进度对比表等、监督、控制所有项目的预算成本； 
5、配合施工要求进行现场技术服务，进行相关工程验收。

1、相关专业大专以上学历，八年以上施工管理经验；
2、管理过大型市政园林绿化项目，独立负责过大型园林绿化工程的施工管理，熟悉验收资料；
3、有项目承包管理经验，有成熟的企业管理经验；
4、具有相关证书者优先； 
5、具有优秀的团队管理能力和领导能力，沟通能力较强。
 
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