| 其他要求： |
岗位职责：
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；
6.参与部门管理；
7.配合其他部门有关工作；
8.承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1.有人事工作经验至少一年以上；
2.能熟练使用相关办公软件（word,excel，PPT等），了解网络基本知识；
3.为人成熟稳重，做事有责任心，有执行力；
4.有驾照，能熟练驾驶的优先；
5.上班时间：行政班，双休，享受国家法定节假日及各项福利待遇；
|