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岗位职责
1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作；
2、负责公司的人员管理；
3、安排、督导办公室各职能员工的工作，组织与安排公司活动；
4、负责协调公司各部门之间的关系与对外事务协调；
5、负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划，编制行政开支预算；
6、认真完成上级领导交办的其它工作。
任职资格
1、45岁以下，文秘、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上大型企业人事高管经验；
3、具备较强的领导和管理能力；
4、良好的团队协作精神，品行端正，具有计划、协调、组织、解决实际问题的能力；
5、具有良好的人力资源专业知识，丰富的人力资源管理经验,熟悉劳动法等国家相关法律法规；
6、语言表达、文字书写能力、沟通能力强；
7、有中级人力资源师以上证书或有建筑、房地产等相关企业同职工作经验者优先；
8、良好的团队合作意识，责任心强。
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