深圳大地创想建筑景观规划设计有限公司

单位基本情况:

企业性质: 私营企业 员工人数: 1 - 49人
经营范围: 注册资金:
单位地址: 深圳蛇口兴华路6号南海意库1号楼305
邮政编码: 518067 传   真 26856900
联系电话: 26823300 联 系 人:
电子邮箱: rf-8@qq.com 网    址:

单位简介:

深圳大地创想建筑景观规划设计有限公司,简称大地创想(Reasonable  Fantasy  Design Group)是极具发展潜力、创新意识的品牌设计机构,由国内最具创意和进取精神的资深设计师组成,公司创始人具有海外从业的背景和国内一流设计院管理经验。提供建筑、景观、规划设计从方案到施工图等全套工程设计咨询服务。公司现有签约设计师和建筑师、景观设计师、城市规划师、结构工程师、机电工程等各类高级专业技术人才,在景园、建筑方向有自己的独到产品和技术,强调设计的原创性和先进性;并有能力提供整个设计产业链的全方位服务,旨在整合本土设计师的力量,所有业内流行的先进设计理念在这里都能以您能理解的方式表达、实践直至获得最终的检验。

 

核心理念:人本自然,时鉴真知

首先,关于“人本自然”

含义1:以人为本的自然环境评价标准,并不是所有原生的自然环境都是适合人类生存的,对其进行符合人本需求的恰当改造是人类天赋的生存权利,不应被自然原教旨主义的狭隘观点所剥夺。

含义2:人类对生存环境的改造要本着自然的规律,不能焚林而猎,涸泽而渔,不然的话,必然适得其反,不但不能改善人类的生存环境,反而可能招致灾难性的后果,从而走向“人本”的反面。

含义3:人本身就是自然的一部分,浑然一体,将人与自然割裂开来并不不符合这个世界的真相。“人本自然”就是要把人归入自然,然后作为一个高度统一的系统来研究。

其次,关于“时鉴真知”

含义1:我们的创新是有明确的时间观念的,所谓新旧本身就是一个相对时间的概念,因此在恰当的历史条件下提出符合历史要求的想法或创意是我们创作的目标,因此我们绝不会因循守旧,也不会天马行空。

含义2:任何我们提出的想法或实践的事业都是要接受时间检验的,我们有勇气也有信心面对这样的检验,因为我们总是在做之前就给自己的时钟上好了弦。

 

远景展望:“大地创想”既有着用新的想法,新的架构挑战传统设计模式的宏伟想法,也有着实现这一想法的具体措施和手段,其中比较有代表性的是我们提出并正在努力实践的全过程数字化三维设计的技术手段,以及设计价值绑定最终实施结果的商业化运作试点。总而言之“大地创想”是个不乏理想,不逊能力,不缺勇气,不少业绩的设计者大联盟,现在需要的是信任并欣赏我们的人让我们踏上 “设计大满贯”的第一站.

 

强项和优势:

1)擅长从生态特征、人文视角、建筑与景观一体化考虑等角度对项目进行整体定位研究。全方位整体的规划研究并又落到实处、梳理和整合现有资源,理顺发展与生态环境保护的相互关系。

2)擅长将城市设计的方法全程介入规划设计全过程,利用规划的延续性,将地块形象与特色的塑造与整个设计过程紧密联系,将良好的三维形态控制与用地功能配置结合在一起,形成一个极具吸引力的而又可持续的独特形象。

3)擅长将景观规划和地区发展策略、以及对环境进行有效的评估结合在一起,使本区域有更加美好的前景和更具吸引力的景观。通过加强景观规划占很重要、甚至的龙头的地位来增强项目整体良好呈现的可实施性。

岗  位:

景观方案设计师
人    数: 4 性    别: 不限
年    龄: 学    历: 本科
职    称: 无职称 工作方式: 全职
是否应届: 已工作 工    龄: 2年
工作地点: 广东 深圳 户    口:
其他要求: 月    薪:
发布日期: 2016年4月29日 到期日期: 2016年5月29日
招聘类型: 网上招聘 浏览人数: 7268
其他要求: 任职资格
1)本科及以上学历,建筑学/环境艺术/风景园林/城市规划专业。 
2)2年以上设计经验。 
3)熟练掌握相关设计软件,熟悉AutoCAD、PhotoShop、草图大师等绘图软件。 
4)工作积极性强,有独到创新能力,富团队合作精神,具持续学习能力。 
5)工作有强烈责任感,重视任务完成时效和质量,有志设计创新与发展。
 
Top
招聘岗位
重要客户推荐
关于我们 | 客户服务 | 服务条款 | 联系我们 | 免责声明 | 设为首页 | 添加收藏 | 友情链接
版权所有:中国园林网  yuanlin.com 客服邮箱:Service@Yuanlin.com   电话:0571-86438262
战略合作:中国电子商务协会 浙江省花卉协会 浙江省林检站 浙江省林科院
经营许可证编号:浙B2-20100396 中国电子商务协会
广告经营许可证编号:3301002010650 园林绿化专业委员会

会员简历应聘

HR推荐的方式,多种途径送达,成功率高!

附件简历应聘

上传简历文件,邮件方式送达,方便快捷。